Личностные качества  Проводника Света

Марат

Эль Мория:

Проводник Света - это достаточно большой набор личностных качеств, в первую очередь это гибкость, потому что ситуации бывают разные и в каждом случае необходимо действовать по разному, мы , как Высшие учителя, регулярно заводим Вам разные ситуации и смотрим как Вы их проходите, от этого зависит следующие возможные варианты Ваших достижений.

Но хочу похвалить группу, за то, что мало кто впадает в жертвенность на своем пути и уроки, которые проходит. Вы действительно молодцы.

А что скажешь на счет лидерства ?

 - Лидерство как аспект ответственности и за себя и за других людей, всё зависит на сколько человек готов , скажем так, распыляться на других людей. Лидер - это человек, который ведет за собой, показывая и вдохновляя на своем примере остальных и щедро делиться своим опытом, чтобы остальные проявляли стремление быть похожими на него.

Дорогой Эль Мория, ну здесь же попахивает кумирством?

Не совсем так, каждый так или иначе индивидуален и набравшись опыта другой человек так или иначе покидает скажем так стаю и движется уже дальше по своему пути, делаясь лидером уже для других и так по цепочке.

Если все вот так по цепочке станут лидерами, то как быть в этом случае?

У каждого свой уровень ответственности и каждый вправе выбирать тот или иной уровень ответственности перед собой, за это переживать не стоит.

Ольга Позднякова

- Тема для беседы - Лидерство. Давайте разберемся.

- Лидерство - это сложная ноша, с одной стороны. Большая ответственность. Многой информацией необходимо владеть человеку для того, чтобы находиться в рядах лидеров, потому что через четкие понимания возникают четкие направления в решении поставленных задач, которые будут ясны всем, в конечном итоге. И на таком сначала доверии, выстраивается авторитет, а затем, безоговорочная вера в слова, действия человека, который становится лидером впоследствии. Лидеру может быть сложно понять изначально, что он лидер. Он сначала начинает замечать, что его действия или решения, казалось бы очевидные для всех, отличны от действий и решений других. Для лидера выбор, в направлении поиска ответов для решения задач, кажется не сложным и логически верным, поэтому есть вера и уверенность, что данный выбор является наиболее подходящим в данной ситуации или в данном моменте времени. Становясь уверенным лидером, человек может ощущать способность быть ярче, выделяться и проявляться значительно ярче остальных. Но здесь возникают раздвоения, в данной точке. Если человеку-лидеру свойственно высокомерие, тщеславие и эгоизм, то внимание со стороны людей питает данные качества и они увеличиваются в размерах и лидер изменяет свое начальное состояние и проявляется с другого ракурса, с другого формата видения. Это откладывает отпечаток на взаимоотношения с людьми, они ухудшаются и в итоге лидер может превратиться в злобного тирана или тихого приспособленца, делающего мелкие пакости. Это напоминает горку, когда постепенно поднимаешься ступенька, за ступенькой, шаг за шагом, а потом резко падаешь (летишь) вниз. Эмоции, скорость, драйв, но по итогу оказываешься снова внизу, с шишками или без, с впечатлениями, они могут быть разных оттенков, скорости нет и просто стоишь на месте.

Когда лидер помнит не только о своих задачах, которые необходимо решить, но и о людях, с которыми он тесно связан в решении этих задач, что идут с ним в одном направлении, он с уважением относится к каждому, помня о каждом, как о важном звене в этой единой цепи. Только тогда лидер проявляет себя, как гармоничный опыт, связанный с лидерством. Обстоятельства могут меняться, и в определенный момент времени данный лидер может спуститься на позиции ниже и стать другого качества, например, уже не направляющего, а поддерживающего. А затем, совсем перестать им быть. Все так изменчиво. Но, всегда надо иметь ввиду, что изменения касаются всех и они могут возникать неожиданным образом. Катаясь на горках в своей жизни, вы должны делать выводы и понимания, что целостность заключается в единстве, в сплочении сила и уверенность. В цепи важно каждое звено.

-Лидерство - это важное качество для ПС или второстепенное?

-Зачем ПС лидерство? Это же не гонки на скорости. ПС необходимо постоянно усиливать свои знания, понимания в направлении единства, единения, как с другими Проводниками Света, так и с окружающими людьми. Обмениваясь опытом и знаниями, Проводники Света усиливают свою силу, свою значимость, свою способность светить ярче, а значит, это несет огромную пользу, как Проводнику Света, так и в окружающее его пространство и все живое, что находится рядом с ним. Ну подумай сама, зачем ПС лидерство? Это лишний раз соблазн выпятить свое эго, это абсолютно никому не интересно. Гораздо интереснее поддерживать друг друга, подсказать, если кто-то ошибается, только деликатно, с уважением. Всему есть место, любому видению, процессу. Все принимается, а не осуждается. Творите на благо, лидерство предполагает соперничество, а четкое понимание этого приведет к осознанию, что единение правильнее всего.

-Какие личностные качества необходимы ПС?

-Умение работать в команде, уважая намерения, опыт понимания и знания процессов, любую точку зрения. Но при этом, не забывать о своем, индивидуальном мнении и понимании. Желание изучать и познавать, искать истину, во всех процессах и знаниях, что попадаются на пути. Суметь извлечь главное и ухватить это в свой багаж, чтобы было с чем поделиться для дальнейшего роста и развития, но не только себя, но и других. Способность принимать происходящее без осуждения, искажения и приукрашивания. Максимально четко доносить информацию, какая бы она не казалась изначально банальной или нелепой. Вот самые основные качества для ПС

-Что вам видится можно вынести на первый план и поставить во главу угла?

-Искренность. Самый важный аспект. Осознанность. Принятие и любовь в сердце. Вот что нужно поставить на первый план. 

В этом блоге публикуем ченнелинги участников курса-исследования «Проводник Света»

Школы практической духовности «Путь Мастера – Творца»

Исследование участников курса «Проводник Света» 3 модуль